Τι είναι το ομαδικό συνταξιοδοτικό;
Ομαδική σύμβαση με ασφαλιστική εταιρεία που συσσωρεύει εισφορές για κάθε εργαζόμενο και καταβάλλει το ποσό κατά τη συνταξιοδότηση ή με τους όρους του προγράμματος (εφάπαξ ή περιοδικά).
Ομαδικά επιχειρήσεων
Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα για Εργαζόμενους
Ασφαλιστικό πρόγραμμα αποταμίευσης για τη σύνταξη του προσωπικού, με εισφορές εργοδότη και, προαιρετικά, εργαζομένου. Εξηγούμε τις επιλογές επένδυσης, τους κανόνες κατοχύρωσης και τη διαφορά από ένα Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, χωρίς υποσχέσεις απόδοσης.
Ζητήστε προσφορά
Συμπληρώστε τα στοιχεία σας και αναλαμβάνουμε τη σύγκριση.
Με μια ματιά
Το ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι ασφαλιστήριο αποταμίευσης που συνάπτει ο εργοδότης για το προσωπικό. Εργοδότης και, προαιρετικά, εργαζόμενος καταβάλλουν εισφορές σε ατομικούς λογαριασμούς, που επενδύονται με εγγυημένο επιτόκιο ή σε επενδυτικά χαρτοφυλάκια. Οι κανόνες κατοχύρωσης ορίζουν πότε ανήκουν στον εργαζόμενο οι εισφορές του εργοδότη. Στις επενδυτικές επιλογές η αξία μπορεί και να μειωθεί.
Τι καλύπτει
Οι βασικές καλύψεις που περιλαμβάνονται ή προτείνονται στο πρόγραμμα.
Λογαριασμός αποταμίευσης ανά εργαζόμενο
Οι εισφορές πιστώνονται σε ατομικό λογαριασμό μέσα στο ομαδικό συμβόλαιο.
Εισφορές εργοδότη και εργαζομένου
Σταθερό ποσό ή ποσοστό μισθού, με δυνατότητα πρόσθετων εθελοντικών εισφορών όπου προβλέπεται.
Επενδυτικές επιλογές
Εγγυημένο επιτόκιο ή συνδεδεμένα με επενδύσεις (unit-linked) χαρτοφυλάκια, με διαφορετικό επίπεδο κινδύνου.
Κανόνες κατοχύρωσης (vesting)
Πότε το τμήμα των εισφορών του εργοδότη γίνεται δικαίωμα του εργαζομένου.
Συμπληρωματικές καλύψεις
Συχνά συνδυάζεται με ζωή ή ανικανότητα, ανάλογα με τον σχεδιασμό.
Οδηγός κάλυψης
Όσα χρειάζεται να γνωρίζετε
Πώς λειτουργούν οι εισφορές;
Ο εργοδότης ορίζει σταθερό ποσό ή ποσοστό μισθού. Μπορεί να προβλέπεται και εισφορά του εργαζομένου, συχνά με αντιστοίχιση (matching) από τον εργοδότη.
Κατοχύρωση: πότε ανήκουν τα χρήματα στον εργαζόμενο;
Οι εισφορές του εργαζομένου ανήκουν πάντα σε αυτόν. Οι εισφορές του εργοδότη κατοχυρώνονται σταδιακά ή μετά από χρόνια υπηρεσίας, σύμφωνα με τον κανονισμό του προγράμματος.
Επενδυτικές επιλογές και κίνδυνος
Οι επιλογές εγγυημένου επιτοκίου προσφέρουν σταθερότητα με περιορισμένη απόδοση. Τα unit-linked χαρτοφυλάκια μπορεί να αποδώσουν περισσότερο μακροπρόθεσμα, αλλά η αξία τους μεταβάλλεται και μπορεί να μειωθεί. Οι προηγούμενες αποδόσεις δεν εγγυώνται μελλοντικές.
Ομαδικό συνταξιοδοτικό ή ΤΕΑ;
Το ΤΕΑ είναι ξεχωριστό νομικό πρόσωπο επαγγελματικής ασφάλισης με δικά του όργανα και εποπτεία, κατάλληλο συνήθως για μεγαλύτερους οργανισμούς ή κλάδους. Το ομαδικό ασφαλιστήριο είναι πιο απλό στην οργάνωση. Η επιλογή θέλει νομική και φοροτεχνική εξέταση.
Σύγκριση επιλογών κάλυψης
| Κριτήριο | Ομαδικό ασφαλιστήριο | ΤΕΑ |
|---|---|---|
| Νομική μορφή | Σύμβαση με ασφαλιστική | Ξεχωριστό νομικό πρόσωπο |
| Οργάνωση | Απλή, μέσω ασφαλιστικής | Απαιτεί όργανα διοίκησης |
| Κατάλληλο για | Κάθε μέγεθος επιχείρησης | Συνήθως μεγαλύτερους φορείς/κλάδους |
| Ευελιξία σχεδιασμού | Μέσα στα προϊόντα της αγοράς | Υψηλή, με κανονισμό |
Τι επηρεάζει το ασφάλιστρο;
Ύψος εισφορών
Καθορίζεται από τον εργοδότη.
Έξοδα διαχείρισης
Διαφέρουν ανά πρόταση και επηρεάζουν το καθαρό αποτέλεσμα.
Επενδυτική επιλογή
Εγγυημένο ή επενδυτικό χαρτοφυλάκιο.
Συμπληρωματικές καλύψεις
Ζωή ή ανικανότητα προσθέτουν κόστος κινδύνου.
Δεν δίνουμε υποσχέσεις απόδοσης· οι προτάσεις περιλαμβάνουν έξοδα και κινδύνους γραπτώς.
Checklist προσφοράς
- Αριθμός και ηλικίες εργαζομένων
- Ποσοστό ή ποσό εισφοράς εργοδότη
- Εισφορά εργαζομένου (ναι/όχι)
- Επιθυμητοί κανόνες κατοχύρωσης
- Προτίμηση εγγυημένου ή επενδυτικού
Όρια της κάλυψης
Τι συνήθως δεν καλύπτεται;
Οι ακριβείς εξαιρέσεις διαφέρουν ανά ασφαλιστήριο και αποτυπώνονται στους ειδικούς και γενικούς όρους.
Χωρίς εγγύηση απόδοσης στα επενδυτικά
Η αξία εξαρτάται από την αγορά.
Πρόωρη εξαγορά
Μπορεί να συνεπάγεται κόστος ή απώλεια μη κατοχυρωμένων εισφορών, κατά τους όρους.
Σε περίπτωση ζημιάς
Τι γίνεται όταν συμβεί ζημιά;
01
Καταβολή στη συνταξιοδότηση
Εφάπαξ ή περιοδική, σύμφωνα με το πρόγραμμα.
02
Αποχώρηση
Ο εργαζόμενος λαμβάνει ή μεταφέρει το κατοχυρωμένο υπόλοιπο κατά τους όρους.
Σε ποιους απευθύνεται
- Εταιρείες που θέλουν μακροπρόθεσμη παροχή διατήρησης στελεχών
- Επιχειρήσεις με σταθερό προσωπικό και μακρύ ορίζοντα
- Εργοδότες που συγκρίνουν ασφαλιστικό ομαδικό με ΤΕΑ
Γιατί Novus
Καθαροί κανόνες από την αρχή
Εισφορές, κατοχύρωση και αποχώρηση γραμμένα με απλά λόγια για τους εργαζόμενους.
Διαφάνεια κόστους
Ζητάμε ρητά έξοδα διαχείρισης και επενδυτικά κόστη σε κάθε πρόταση.
Ενημέρωση κινδύνου
Σε επενδυτικές επιλογές, η αξία μπορεί να μειωθεί — το λέμε πριν, όχι μετά.
Η διαδικασία σε 4 βήματα
- 01
Ανάλυση αναγκών
Καταγράφουμε την πραγματική σας έκθεση και τι θέλετε να προστατεύσετε.
- 02
Σύγκριση αγοράς
Ζητάμε προσφορές από πολλές εταιρείες και τις συγκρίνουμε κάλυψη προς κάλυψη.
- 03
Πρόταση & έκδοση
Σας παρουσιάζουμε 2-3 επιλογές με απλά λόγια και εκδίδουμε το συμβόλαιο.
- 04
Υποστήριξη & ζημιές
Σας εκπροσωπούμε στην εταιρεία σε κάθε αποζημίωση και ανανέωση.
Συχνές ερωτήσεις
Τελευταία ενημέρωση: 12/10/2026
Χρήσιμες λεπτομέρειες
Τι να προσέξετε πριν ασφαλίσετε
Αγνόηση εξόδων
Μικρές διαφορές εξόδων έχουν μεγάλη επίδραση σε βάθος χρόνου.
Ασαφής κανονισμός κατοχύρωσης
Οι εργαζόμενοι πρέπει να ξέρουν πότε κατοχυρώνουν.
Μία επιλογή για όλους
Διαφορετικές ηλικίες έχουν διαφορετικό ορίζοντα.
Κατοχύρωση (vesting)
Η στιγμή που οι εισφορές του εργοδότη γίνονται δικαίωμα του εργαζομένου.
Unit-linked
Πρόγραμμα όπου η αξία συνδέεται με μερίδια επενδυτικών χαρτοφυλακίων.
ΤΕΑ
Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, νομικό πρόσωπο για επαγγελματική σύνταξη.
Σχετικές υπηρεσίες
Ομαδική Ασφάλιση Εργαζομένων
Ομαδική ασφάλιση εργαζομένων για επιχειρήσεις σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και όλη την Ελλάδα, με καλύψεις υγείας, ζωής, ανικανότητας και ατυχήματος. Καταγράφουμε το προφίλ της ομάδας, ζητάμε συγκρίσιμες προτάσεις από συνεργαζόμενες εταιρείες και σχεδιάζουμε πρόγραμμα employee benefits που ταιριάζει στον προϋπολογισμό, στα παραρτήματα και στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού.
Ομαδική Ασφάλιση Ζωής & Ατυχημάτων
Οικονομική προστασία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους: κεφάλαιο ζωής, κάλυψη μόνιμης ή προσωρινής ανικανότητας και προσωπικό ατύχημα, με ενιαίο ομαδικό συμβόλαιο. Ορίζουμε τα κεφάλαια με σαφή κανόνα και συγκρίνουμε όρους της αγοράς.
Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα
Χτίστε μια δεύτερη, ιδιωτική σύνταξη με σταθερή μηνιαία αποταμίευση. Ορίζουμε μαζί τον στόχο εισοδήματος και υπολογίζουμε πόσο χρειάζεται να βάζετε κάθε μήνα ώστε να τον πετύχετε.