Ομαδική Ασφάλιση Εργαζομένων για Κατασκευαστικές & Τεχνικές Εταιρείες
Σύντομη απάντηση
Για κατασκευαστικές και τεχνικές εταιρείες, η ομαδική ασφάλιση εργαζομένων πρέπει να αποτυπώνει τη διαφορά ανάμεσα σε διοικητικό προσωπικό, μηχανικούς και εργαζομένους πεδίου ή εργοταξίου. Η φύση εργασίας επηρεάζει ιδιαίτερα τις καλύψεις ατυχήματος και ανικανότητας, ενώ οι παροχές υγείας και ζωής σχεδιάζονται ως μέρος του συνολικού employee benefits package.
Γραφείο και εργοτάξιο δεν έχουν το ίδιο risk profile
Στο αρχικό RFP αποτυπώνουμε τις βασικές κατηγορίες προσωπικού και τη φύση της εργασίας τους. Δεν χρειάζεται κάθε ειδικότητα να γίνει ξεχωριστή βαθμίδα, αλλά οι ουσιαστικές διαφορές πρέπει να φαίνονται.
Η ασφαλιστική θα αξιολογήσει το προφίλ εργασίας στις ενότητες όπου σχετίζεται με τον κίνδυνο.
Ποιες ενότητες εξετάζονται
Οι ακριβείς όροι και οι διαθέσιμες επιλογές εξαρτώνται από το underwriting της κάθε εταιρείας.
- Νοσοκομειακή και προαιρετική εξωνοσοκομειακή κάλυψη
- Κεφάλαιο ζωής
- Προσωπικό ατύχημα
- Μόνιμη ή προσωρινή ανικανότητα, όπου προσφέρεται
- Εξαρτώμενα μέλη για κατηγορίες όπου ζητείται
Πολλαπλά έργα και γεωγραφική διασπορά
Αν το προσωπικό μετακινείται μεταξύ εργοταξίων ή πόλεων, το πρόγραμμα πρέπει να παραμένει λειτουργικό εκεί όπου βρίσκεται η ομάδα. Ελέγχουμε δίκτυο, διαδικασία claims και γεωγραφική εμβέλεια.
Για προσωπικό που ταξιδεύει εκτός Ελλάδας χρειάζεται ξεχωριστός έλεγχος των όρων και ενδεχομένως συμπληρωματικές λύσεις.
Το ομαδικό δεν αντικαθιστά CAR/EAR ή εργοδοτική ευθύνη
Η ομαδική ασφάλιση είναι benefit για τους εργαζομένους. Δεν αντικαθιστά ασφαλίσεις έργου, construction all risks, erection all risks, εργοδοτική ή επαγγελματική ευθύνη.
Οι εταιρικοί και οι προσωπικοί κίνδυνοι πρέπει να σχεδιάζονται ως διαφορετικά επίπεδα προστασίας.
Θέλετε να προχωρήσετε σε προσφορά ή market check;
Στείλτε συγκεντρωτικά στοιχεία της ομάδας για νέο πρόγραμμα, ανανέωση ή σύγκριση αγοράς. Μπορείτε επίσης να οργανώσετε πρώτα το brief σας με το δωρεάν RFP εργαλείο.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορούν μηχανικοί και εργαζόμενοι εργοταξίου να είναι στο ίδιο πρόγραμμα;
Μπορούν, ανάλογα με τα κριτήρια της ασφαλιστικής. Η φύση εργασίας μπορεί να επηρεάζει συγκεκριμένες καλύψεις και την τιμολόγηση.
Το προσωπικό ατύχημα αντικαθιστά την εργοδοτική ευθύνη;
Όχι. Πρόκειται για διαφορετική ασφαλιστική λειτουργία και διαφορετικό κίνδυνο.
Χρειάζεται διαφορετικό πρόγραμμα ανά έργο;
Όχι απαραίτητα. Το employee benefit συνδέεται με την ασφαλιζόμενη ομάδα, όχι με την ασφάλιση του τεχνικού έργου.
Τι βάζουμε στο RFP;
Αριθμό εργαζομένων, βασικές κατηγορίες εργασίας, ηλικιακά εύρη, έργα ή περιοχές δραστηριότητας και τις ζητούμενες καλύψεις.